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【人才理念】
腾 宇 企 业  一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持尊重人、理解人、关心人的原则，强调教人、育人相结合“以人为本”的理念。人是创业和兴业之魂、是企业之本。腾宇坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
人才招聘
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岗位年龄岗位要求工资待遇
技术工程师30-55

岗位职责：

1、负责对公司老产品进行升级改进，图纸设计；

2、负责新产品的系列化开发，包括技术文件编制、产品试制；

3、负责同客户技术交流；

4、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，流体机械或机械专业毕业；

2、3年以上水泵、搅拌、阀门等机械设计工作；

3、扎实的水泵、搅拌、阀门产品设计理论知识，掌握流体机械、熟练应用设计软件；

4、具有良好的组织协调能力、较强的新产品开发能力。

面议

驻外业务经理25-50

岗位职责：

1.  开发和维护新老客户；

2.  设计院、工程公司等推广，并保持良好关系； 

3.  根据销售目标，配合公司制定销售策略和行动计划；

4.  监控和跟进客户应收款余额，减少坏账；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.  大专及以上学历；

2.  3年以上销售经验（机械设备行业）；

3.  有团队精神、具有良好的项目运作能力，能长期出差。

面议
机械车工、钳工20-45

任职资格：

 1、能识图加工，有相关同岗位工作经验。

面议

报名方法：
1、有意者可直接到本公司人事部报名。

       地址：温州市瓯海新桥高翔工业区高风路10号

       电话：15258098051  （陈经理）

2、网上报名办法：发简历到chinatengyu@aliyun.com